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Preguntas frecuentes
1. ¿En qué se diferencia el IBI® (Índice de Bienestar Integral) de las encuestas de clima laboral tradicionales?
El IBI® va mucho más allá del clima laboral. Mientras las encuestas tradicionales miden percepciones sobre el ambiente de trabajo, el IBI® integra dimensiones socioeconómicas reales (vivienda, educación, salud, movilidad social), bienestar emocional, relaciones laborales y sentido de propósito.
Además, conecta estos datos con indicadores estratégicos del negocio, convirtiéndose en una métrica integral para gestionar bienestar y resultados organizacionales.
2. ¿Cuánto tiempo requiere de mi equipo la medición de la Huella Social Organizacional®?
Muy poco.
ImpactaBien se encarga de todo el proceso técnico y metodológico.
Tu equipo solo debe:
- Enviar la comunicación interna (te entregamos el material listo para adaptar a cada organización).
- Habilitar el acceso para la participación.
Cada persona tarda 15 – 20 minutos en completar el relevamiento, y el proceso completo es ágil y de baja carga operativa para la organización.
3. ¿Qué entregables obtengo y cómo me ayudan a tomar decisiones?
✓ Tableros entregados al implementar el IBI®
Al implementar el Índice de Bienestar Integral (IBI®), se obtienen herramientas clave para la gestión y análisis de los resultados:
- Tablero de Huella Social Organizacional®: Este tablero centraliza y presenta los resultados generales del IBI®, permitiendo visualizar de manera integral el bienestar integral de las personas de la organización, identificar brechas y oportunidades, así como analizar los hallazgos estratégicos priorizados.
- Tablero e informe individual: Cada persona que participa en el relevamiento recibe un informe individual con sus propios resultados, lo que contribuye al autoconocimiento y al seguimiento personalizado de su bienestar integral.
✓ Recibirás un Reporte Ejecutivo de Huella Social Organizacional®, que incluye:
- Resultados generales del IBI®.
- Análisis de brechas y oportunidades.
- Hallazgos estratégicos priorizados.
- Recomendaciones concretas.
- Este reporte es un insumo directo para planificación anual, gestión del bienestar, comunicación interna y decisiones estratégicas.
4. Si ya hice el IBI®, ¿cada cuánto debo repetirlo?
La recomendación es una vez por año. Así podrás ver y gestionar la película, no solo la foto.
5. ¿Por qué el IBI® funciona como una métrica continua, similar a indicadores de negocio?
Repetirlo permite:
- Medir evolución.
- Validar cambios.
- Redireccionar rumbos.
- Renovar el sello y la Certificación de Huella Social Organizacional®.
- Consolidar una cultura de mejora sostenida.
6. ¿Cuál es la estructura de precios del IBI®?
El costo se define según:
- Tamaño de la organización.
- Cantidad de personas a relevar.
- Servicios complementarios.
- El presupuesto es personalizado para garantizar proporcionalidad y accesibilidad.
7. ¿ImpactaBien puede trabajar con mis consultores internos o con otras áreas de RR.HH.?
Sí, y lo promovemos.
La metodología IBI® está diseñada para integrarse con:
- Equipos internos.
- Consultoras externas.
- Áreas de RRHH, bienestar, diversidad, RSE, Impacto o transformación. Trabajamos de forma colaborativa para potenciar las capacidades existentes en tu organización.
